Modèle d`entretien d`embauche

Les intervieweurs vous demanderont des questions sur vous pour vous renseigner sur votre personnalité et pour déterminer si vous êtes apte à la fois au travail et à l`entreprise. Il s`agit de questions ouvertes qui vous donneront l`occasion de montrer à l`employeur que vous êtes bien qualifié pour le poste. L`anxiété d`entrevue — vous connaissez les symptômes. Paumes humides, genoux faibles, et maladresse. Vous voulez des conseils approfondis sur la façon de rechercher une entreprise et un poste? Lisez notre guide: “meilleures réponses pour le” Pourquoi voulez-vous travailler ici? ” Question d`entrevue [+ 8 exemples]» (exemple basé sur des réponses aux questions d`entrevue d`emploi pour des techniciens de systèmes informatiques) plus sur l`entrevue: guide étape par étape pour le succès d`entrevue d`emploi | 10 conseils d`entrevue qui vous aideront à obtenir des enquêteurs embauchés poser des questions personnelles dans une interview pour «voir si les candidats s`adapteront à la culture [et] leur donner l`occasion d`ouvrir et d`afficher leur personnalité, aussi», dit le gestionnaire de location de longue date Mitch Fortner. “En d`autres termes, si quelqu`un vous demande à propos de vos hobbies en dehors du travail, c`est totalement OK pour ouvrir et partager ce qui fait vraiment vous cochez. (Ne le garder semi-professionnel, cependant: dire que vous aimez avoir quelques bières à la place chaude locale le samedi soir est très bien. Leur dire que lundi est généralement un jour rude pour vous parce que vous êtes toujours la gueule de bois n`est pas.) Vous avez d`autres questions? Nous aussi! En fait, plus de 60! Découvrez 65 + meilleures questions à poser à un interviewer & Land Top Jobs «j`ai été activement à la recherche d`emplois depuis mon diplôme en sciences infirmières. Je suis intéressé par les soins intensifs et la médecine d`urgence et j`ai vu votre hôpital mentionné comme ayant l`un des meilleurs ER dans la région. J`ai pensé que la description de poste correspondait bien avec mon arrière-plan, et j`ai vu certains de mes points forts personnels mentionnés, comme le multitâche et être capable de prospérer dans un environnement rythme rapide, donc j`aimerais commencer ma carrière ici. Vous savez ce que vous faites à votre emploi actuel. Donc, préparer une réponse pour une question d`entrevue à composition non limitée comme celle-ci ne va pas prendre trop d`efforts.

En fonction de ce qui est plus important pour le rôle, vous voudrez choisir un exemple qui met en valeur vos compétences de gestion de projet (diriger un projet de bout en bout, jongler plusieurs pièces mobiles) ou un qui montre votre capacité à en toute confiance et efficacement rallier une équipe. Et rappelez-vous: «les meilleures histoires comprennent suffisamment de détails pour être crédible et mémorable», dit Skillings. Montrez comment vous étiez un chef de file dans cette situation et comment il représente votre expérience de leadership globale et le potentiel. «Choisissez une réponse qui montre que vous pouvez rencontrer une situation stressante de façon productive et positive et que rien ne vous empêche d`accomplir vos objectifs», explique m. McKee. Une grande approche est de parler à travers votre Go-to stress-réduction des tactiques (faire la plus grande liste de choses à faire du monde, l`arrêt de prendre 10 respirations profondes), puis partager un exemple d`une situation stressante que vous avez navigué avec aisance. STAR signifie situation, tâche, action, résultat. L`utilisation de cette stratégie est particulièrement utile en réponse à des questions axées sur les compétences, qui commencent généralement par des phrases telles que «parlez d`un moment où…» et «partagez un exemple de situation où… Astuce Pro: Si vous avez travaillé pour une entreprise prestigieuse ou bien connue, vous pouvez nommer Drop au cours de cette question d`entrevue d`emploi. “J`avais l`habitude de travailler pour Coca-Cola.” Vous impressionnerez l`intervieweur, et ils penseront que vous devez être bon si vous avez travaillé pour une grande entreprise de fantaisie.

Qu`est-ce que l`intervieweur ne devrait pas demander? Il y a quelques questions d`entrevue que les gestionnaires d`embauche ne devraient pas demander pendant un entretien d`emploi pour des raisons juridiques. Voici des questions qui ne devraient pas être posées, avec des conseils sur la façon de réagir diplomatiquement.

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